舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。1月21日，臨沂東城建投集團召開2021年度總結表彰大會。集團董事長王明偉、總經理宋連運出席會議并講話，集團領導班子成員及全體干部職工參加會議。

一、總經理講話

宋連運向大會全面匯報了集團2021年取得的工作成績，并對2022年工作進行了部署安排。

他表示，2021年，集團初心不忘，使命擔當，打造了建投黨建品牌；聚焦三大主攻方向，翻開了發展新篇章；整合資源，壯大規模，做好了五大助力保障；緊抓主業，加大投入，推進了七大片區建設；科學謀劃，合理布局，扎實推進九大工程，圓滿完成各項工作，實現大跨步發展。

他表態，2022年，集團將以區第十五次黨代會會議精神為指引，在區委區政府的正確領導下，圍繞品質河東發展戰略，穩步實施集團“1333”發展戰略，抓好黨建這一篇中心文章，堅持“城市更新服務商、產業園區運營商、實體經濟投資商”三大目標定位，準確把握新發展階段，積極融入新發展格局，全面踐行“三大三強”發展舉措，奮發有為，拼搏進取，從嚴、從實、從細做好風險防控，保安全、護穩定加快集團發展步伐，為我區現代化強區建設再立新功，為助力我區經濟高質量發展做出更大貢獻！

二、董事長講話

王明偉指出，2021年，新冠疫情復雜嚴峻，經濟下行壓力加大，面對各種困難挑戰，集團緊緊圍繞區委區政府的決策部署，保持戰略定力，增強發展自信，堅持變中求新、變中求進、變中突破，于變局中開新局，奮力實現各項事業大跨步發展。

他強調，一要突出黨建引領，提高政治站位，落細落小落實。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。集團要始終牢記“國企姓黨”的政治本色，弘揚偉大建黨精神，以高質量黨建引領高質量發展；要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅持和捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；要增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造風清氣正的政治生態。

他強調，二要站在新起點，把握新機遇，推進新戰略。2022年是我國進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，我們黨也將在這一年召開二十大。1月17日，中國共產黨河東區第十五次代表大會勝利召開，姚運明書記在中國共產黨河東區第十五次代表大會上作了題為《實施品質河東發展戰略 加速向現代化強區進軍》工作報告。大會確定了河東區今后五年發展的指導思想、奮斗目標、戰略定位。集團要主動將業務板塊，融入“工業強市”“工業強區”發展戰略，堅定不移用好企業做大做強、項目招大招強、園區建大建強“三個手段”，重點打造八大產業園，推進七大片區建設，助力河東打造產業強區，建設長三角產業轉移的橋頭堡和臨沂跨越發展的增長極。

他強調，三要職責明確，目標精準，任務清晰。集團要堅持圍繞中心、服務大局，錨定“城市更新服務商、產業園區運營商、實體經濟投資商”三大定位和“具有一定抗風險能力的大型綜合性集團公司”發展目標，結合“品質河東”發展戰略、“十個強區”建設的宏偉目標，梳理細化2022年工作任務，推進工作落實；廣大干部職工要樹立與企業命運共同體意識，將企業視為實現人生價值的平臺、凸顯能力和人格魅力的展臺、回饋和奉獻社會的平臺，加強學習、掌握政策、提升技能，不等不靠、奮發作為，努力完成個人的小目標，將其匯聚成集團高質量發展的磅礴力量。

他強調，四要解放思想，管理科學，擔當創新。我提五點要求。一要解放思想，優化管理手段，建立科學管理體制；二要健全制度，按照“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的要求，全面提高工作規范化、科學化水平；三要發揚自我革命精神，建立容錯機制，激勵干部擔當作為；四要發揚舍己忘我的實干精神和開拓進取的創新精神，積極主動推動工作開展；五要樹立“人才是第一資源”的理念，加強人才隊伍建設，堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，加強人才招引和管理培訓，為集團發展夯實人才保障。

百舸爭流，破浪者先；千帆競發，奮勇者勝。2022年，集團將緊緊圍繞區委區政府的決策部署，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，踔厲奮發、篤行不怠、奮勇爭先，堅決奪取黨建工作、園區建設、項目施工、招商引資、融資保障、生產經營、守牢底線等各項工作的全面勝利，奮力開創集團高質量發展新局面，為全面實施“品質河東”發展戰略，加速向現代化強區進軍貢獻建投力量！

  三、表彰、頒獎、發言集錦

先進部室（單位）

優秀管理者、先進個人

獲獎代表

先進部室代表發言

先進單位代表發言

先進單位代表發言

突出貢獻獎代表發言