為積極響應集團公司“終身學習”的號召，營造“工作學習化、學習工作化”的濃厚學習氛圍，打造學習型團隊，建投湯泉公司決定開展“十二月·新跨越”系列學習活動。12月11日下午，建投湯泉公司組織全體員工學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。

本次學習根據十九屆五中全會提出的“提高黨的建設質量”的會議精神，以加強國有企業基層組織建設、加強職工思想政治工作為宗旨，以中國共產黨國有企業組織設置、主要職責、黨的隊伍建設為學習重點。通過學習，全體員工進一步提高政治站位，做到“兩個維護”更加堅定自覺，使員工更加深刻認識到國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。

接下來，建投湯泉公司將繼續組織學習招標實用知識、新聞通訊稿寫作、湯泉歷史故事等專業技能和文化知識，進一步提高員工專業素養和綜合素質。本次學習活動是打造學習型團隊的重要舉措，建投湯泉全體員工將牢固樹立持之以恒、與時俱進、自覺學習的理念，持續增強公司發展的內在動力，提高工作效率，形成新的工作優勢，為實現東城建投集團新跨越奉獻自己的力量。